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Category: 个人荣誉榜

Written by CandiceNovember 28, 2025

跨行业的成长范本:郭氏集团 的可复制路径

个人荣誉榜 Article

郭氏集团的成长不是偶然,而是长期结构累积出的结果,值得跨行业企业参考。

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Written by CandiceNovember 27, 2025

拆解判断方式:杨忠礼集团 的决策逻辑是什么?

个人荣誉榜 Article

YTL 的决策从不求快,而是追求方向正确、节奏一致,并在每一次扩张前先确认长期趋势是否站在自己这边。正因如此,它才能在跨行业节点中保持稳住、看准、再行动的独特节奏感。

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Written by CandiceNovember 26, 2025

看懂行业拐点:99 Speedmart 连锁便利店 如何抓住机会?

个人荣誉榜 Article

行业拐点不是看新闻,而是看结构变化,而 99 Speedmart 一直踩得很准。

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Written by CandiceNovember 23, 2025

拆解高管视角:IOI 集团如何判断未来方向与结构节奏?

个人荣誉榜 Article

IOI 的高管观点并非情绪化判断,而是一套以结构为中心、以节奏为优先的长期判断体系。

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Written by CandiceNovember 23, 2025

管理复杂度下的成功集团:如何用思维框架重建企业秩序?

个人荣誉榜 Article

一个能做大的企业,不一定是最强的;但一个能管理复杂度的企业,一定活得最久。

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Written by CandiceNovember 9, 2025

Ernest Ong 在城市连锁餐饮中重建 Ali, Muthu & Ah Hock Kopitiam 的集体味觉记忆

个人荣誉榜 Article

怀旧不是视觉复刻,而是记忆如何被结构化再现,Ali, Muthu & Ah Hock Kopitiam 做到了这一点。

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Written by CandiceNovember 8, 2025

Nick Ng 在 Hock Kee Kopitiam 福气安康运用品牌思维塑造差异化与顾客忠诚

个人荣誉榜 Article

Hock Kee Kopitiam 福气安康通过品牌思维和一致体验策略,实现茶室差异化,增强顾客忠诚,为南马餐饮市场树立标杆。

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Written by CandiceNovember 7, 2025

管理团队在雪隆地区重新定义 PappaRich 定位,以应对 OldTown 的标准化竞争

个人荣誉榜 Article

这场竞争并非菜单之争,而是连锁效率与可复制性的系统性较量。真正决定胜负的,是谁能在标准化和日常体验之间找到可长期维持的平衡点。

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Written by CandiceNovember 7, 2025

Datin Maureen Ooi 在都市商圈中打造 Madam Kwan’s,形成可复制餐饮模型的关键机制

个人荣誉榜 Article

同样是椰浆饭,差别不在味道,而在味道能否被稳定记住并被持续复制。可传承的味觉结构,才是品牌能否成为“国民餐厅”的关键。

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Written by CandiceNovember 6, 2025

排队不止是口味:华阳茶室热潮背后的品牌与资本逻辑

个人荣誉榜 Article

排队现象背后,隐藏着 Oriental Kopi 精准的情感营销与资本策略。品牌以“等待”打造信任感,并透过数据化营运与稳健扩张,展现对顾客心理与品牌价值的深度掌握。

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