SK海力士分红制度引热议 员工奖金刷新公司纪录

在人工智能相关业务带动下，韩国半导体企业的薪酬制度近期受到关注，其中“SK海力士分红”安排更是引发广泛讨论。公司在盈利表现明显回升后，决定透过高比例利润分享，将经营成果直接回馈员工，分红率高达2964%，创下公司历来新高。

奖金规模与发放方式

根据公布资料，SK海力士此次拨出约4.7兆韩圜（约127亿令吉）作为员工奖金，金额相当于公司营运盈利的10%。以约3.3万名员工估算，每人平均可领取约1.4亿韩圜（约37.7万令吉），在当地企业中属罕见水平。

单笔分红反映盈利回升

若以年薪约1亿韩圜（约27万令吉）的员工计算，本次单笔奖金可达约1.5亿韩圜（约40.4万令吉），金额甚至高于部分员工的年薪。这种分红结构，使员工收入与公司整体表现高度连动，也反映去年盈利回升的幅度。

AI需求推高全年业绩

SK海力士去年全年获利达47.2兆韩圜（约1272.5亿令吉），创下历史新高。公司业绩主要受惠于全球人工智能基础设施建设加速，高阶记忆体需求持续增长，带动整体营运表现明显改善。

半导体业留才方式出现变化

在全球晶片竞争升温之际，SK海力士同步发放最高标准的生产力激励奖，金额相当于每月基本工资的150%。外媒指出，相较部分科技企业以股票奖励为主，这类现金分红制度让员工与公司盈利高度挂钩，逐渐成为半导体行业留才的重要手段。